Calculadora de horas extras

Para um funcionário assalariado com direito a horas extras, divida o salário anual pelas horas de trabalho anuais previstas para obter a taxa horária. Multiplique as horas extras por essa taxa e pelo multiplicador aplicável.

Remuneração de horas extras é o valor adicional pago por horas trabalhadas além da jornada padrão. Muitas vezes é calculada com uma taxa maior, como uma vez e meia o valor habitual.

Pela lei norte-americana Fair Labor Standards Act, funcionários abrangidos e não isentos geralmente devem receber ao menos 1,5 vez a taxa normal pelas horas acima de 40 por semana. As regras estaduais e do empregador podem variar.

Receber uma vez e meia significa ganhar 1,5 vez sua taxa horária normal por cada hora extra trabalhada.

Nos Estados Unidos, a Fair Labor Standards Act (FLSA) exige que funcionários abrangidos recebam pagamento de horas extras pelas horas acima de 40 em uma semana de trabalho.

Pagamento em dobro equivale a duas vezes a taxa horária normal. É menos comum, mas pode ser exigido por algumas leis estaduais em certas situações ou por contratos de trabalho em feriados.

Para funcionários não isentos nos Estados Unidos, sim. As horas trabalhadas acima de 40 em uma única semana devem ser pagas como horas extras.