Calculadora de horas extra

Para una persona asalariada que tenga derecho a horas extra, convierte el salario anual en una tarifa por hora dividiéndolo entre las horas laborales anuales previstas. Multiplica las horas extra por esa tarifa y por el multiplicador aplicable.

El pago de horas extra es la remuneración adicional por trabajar más allá del horario habitual. A menudo se calcula con una tarifa superior a la normal, por ejemplo, una vez y media la tarifa ordinaria.

Según la Ley de Normas Justas de Trabajo de Estados Unidos (FLSA), los empleados cubiertos que no estén exentos suelen tener derecho a una remuneración de al menos 1,5 veces su tarifa habitual por las horas que superen las 40 semanales. Las normas estatales y las políticas del empleador pueden variar.

Cobrar una vez y media significa recibir 1,5 veces tu tarifa horaria normal por cada hora extra trabajada.

En Estados Unidos, la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) exige que los empleados cubiertos reciban pago por horas extra cuando trabajan más de 40 horas en una semana laboral.

El pago doble equivale al doble de tu tarifa horaria habitual (2×). Es menos frecuente, pero algunas leyes estatales pueden exigirlo en determinadas situaciones de horas extra, y algunos contratos lo contemplan para días festivos.

En Estados Unidos, sí para los empleados no exentos. Deben pagarse las horas trabajadas por encima de 40 en una misma semana laboral.